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jdb168注册平台中心 - 从士兵到“准军官”,总共分几步?

2020-01-01 12:15:41 阅读:( 4887)
摘要:想必准备参加考试的士兵们正全力复习,为成为“准军官”做最后的“冲刺”。从士兵到“准军官”胜似一场擂台赛,不是武艺精湛就可以,也不是文化成绩好便能成,那么究竟要分几步走呢?让我们一同走进陆军第12集团军“士兵突击”现场,近距离接触“准军官”的晋级之路。链接现场镜头一:资格审查“持证上岗”是打开“准军官”晋级之门的第一把钥匙。

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jdb168注册平台中心,文 | 袁红建、卢程

图 | 周振国、李月明

再过几天,2016年度军校招生考试就要开始了。想必准备参加考试的士兵们正全力复习,为成为“准军官”做最后的“冲刺”。

从士兵到“准军官”胜似一场擂台赛,不是武艺精湛就可以,也不是文化成绩好便能成,那么究竟要分几步走呢?

让我们一同走进陆军第12集团军“士兵突击”现场,近距离接触“准军官”的晋级之路。

考核全流程

【标准】把握遴选对象学历要求的同时,突出考察思想素质、军事素质、心理素质、管理素质和专业特长等。

【导向】聚焦改革强军,按照打仗标准选才取人。

【机制】军、旅、团三级联动、层层审核、环环淘汰,确保参选士兵素质过硬。

【目标】真正把士兵中铁心跟党、爱军精武的优秀分子选拔出来,进一步激发广大官兵投身改革强军实践的强大正能量。

【步骤】组织推荐,考察筛选,资格审查,考核审批。

【监督】深入搞好宣传,利用网络、橱窗、板报等载体,发布信息、解读政策、提供咨询,让政策规定透彻见底,让官兵明明白白。公开选拔过程,做到计划指标、标准要求、资格条件、政策规定、程序办法、录取结果“六公开”,选拔对象确定后,在政工网公示选拔对象的年龄、服役经历、担任骨干时间、奖励表彰等关键信息,接受广大官兵监督。全程纪实备案,建立健全重要信息记录制度,全面如实记录民主推荐、考察公示、资格审查、考核测试等环节有关信息,重要资料及时造册存档,做到全程留痕、有据可查。加强检查督导,跟进搞好推荐选拔主要环节的检查督导,各级设立举报电话和信箱,及时发现和纠治各种问题,对顶风违规违纪的一查到底、从严惩处。

链接现场

镜头一:资格审查

“持证上岗”是打开“准军官”晋级之门的第一把钥匙。层层筛选、精细审查、现地核准......工作人员,你们辛苦了!

镜头二:理论考试

毛主席说过,没有文化的军队是愚蠢的军队。行动致胜,理论先行;口试笔试组合拳,小伙伴们,“最强大脑”开始啦!

镜头三:军事考核

“武艺练不精,不是合格兵”。能走到这一关,看好你的哦!男兵女兵齐聚校场,亮剑之下见真功。守住擂台,加油!

镜头四:全程监督

涉面广、环节多、关注高。千万不能乱,必须全程阳光透明,拒绝各类“微腐败”。看,各级纪委和基层风气监督员都来了,全程参与、全程监督。近日,集团军纪委、政治部又逐个单位对提干对象一人不漏再审查,严格用标准条件“丈量”,有的小伙伴又被“无情”地刷了下来。想“钻空子”的坏心思不能有哦,“得逞”率为0!

镜头五:思想跟踪

“亲,提个问题:你来军营的初衷是啥?哪怕这次发挥失利,千万别气馁,你还是一名优秀士兵,你的梦想还在迷彩方阵持续发酵,全能战士的桂冠等你来摘!”瞧,干部骨干都来了,他们随时帮助士兵解思想疙瘩,让他们放下包袱,轻装上阵。

后记

让清风劲吹、正气浩然,让阳光伴行、兵心凝聚。陆军第12集团军党委始终将公开公平公正放在首要,下力抓好士兵考学、提干工作的各环节风气建设,坚决整肃官兵身边可能的“微腐败”,不给投机钻营者有可乘之机,不给打招呼、拉关系、找门路者留任何余地。点赞!改革强军,你我同在。参加考核、选拔的小伙伴们:钢铁青春,迷彩梦想,冲锋的号角已经吹响,只要我们一起努力过,便军旅无悔!肩上的钢枪会因为你的执着更加光彩耀人!加油!!!

「人民前线」(微信号:njjqrmqxb)

投稿邮箱:rmqxbs@163.com

本期编辑丨刘汝山 丁勇 朱明明 郭剑

刊期:390 期

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